La Direction favorise les formations internes et externes pour les collaborateurs
ainsi que les échanges inter-établissements, pour garantir une prise en
charge de qualité.
La Fondation Mont Riant s’engage dans une politique de formation continue.
Elle soutient, favorise et participe au développement de projets liés
à la formation et ce, dans tous les domaines concernés.
La formation continue permet de développer les compétences de chacun,
d’assurer l’utilisation optimale de nouvelles techniques, de motiver et
de responsabiliser l’ensemble des collaborateurs.
Elle est accessible à tous dans la plus grande équité. Le plan de formation
vise à définir les compétences déjà présentes et à déterminer les besoins
de chaque collaborateur.
Elle aide aussi chacun à identifier ses propres besoins et à organiser
des formations intra-muros avec des intervenants externes comme
internes spécialisés dans leurs domaines respectifs.
La Fondation s’engage à mettre en place un dispositif d’encadrement
destiné à tous les apprenants qu’ils soient apprentis, stagiaires,
étudiants ou autres leur permettant de mobiliser et exercer leurs
compétences sur le terrain.
La Fondation se positionne en tant qu’organisation apprenante.
La Fondation propose des formations externes avec des thématiques construites sur mesure aux besoins des institutions intéressées.
Elle propose également dans ses locaux des journées de formation spécifiques animées par des formateurs spécialisés renouvelant annuellement leurs compétences pédagogiques et didactiques.